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    수도고시학원상담실

    국민연금공단

    기타공사 > 국민연금공단

    우리 공단은 사업확대 또는 결월 발생시 직원을 채용하고 있으며, 공개 경쟁시험을 원칙으로 하고 있습니다.

    바람직한 연금인상

    바람직한 연금인상

    채용원칙

    열린채용-연령 제한없음/공개경쟁시험/학력 제한없음




    채용절차와 방법


    필기시험

    전형단계

    전형방법 및 일정

    서류전형

    ○ 기본사항 및 우대사항 등을 고려하여 채용 예정인원의
        10배수 내외 선발

    필기시험

    ○ 시험과목 : *종합직무지식평가(100문항, 100분)
    ○ 채용 예정인원의 2배수 내외 선발

    인적성검사

    ○ 방 법 : 온라인을 통한 인적성 검사 실시
    ○ 인적성 검사에 응시한 지원자에 한하여 면접전형 실시

    면접전형

    ○ 방 법 : 집단 면접 등

    최종합격자

    ○ 필기시험점수와 면접점수를 종합적으로 고려하여  최종합격자 결정
    ○ 선발자 중 신체검사 합격자에 한하여 임용

    임용

    ※ 임용일은 공단사정에 따라 변경가능

    대국민 서비스 기관의 직원으로서 필요한 종합적인 직무지식을 검증하는

    ♣ 종합직무지식평가란?
    국어(한문) 등 언어추론능력, 사회보장, 전산기초, 법, 행정, 경영, 경제, 사회, 문화, 시사상식 등 직무수행에 필요한 종합적인 지식능력 측정을 내용으로 함

    ※ 시험출제 방법은 객관식을 원칙으로 하되, 주관식을 가미할 수있습니다.