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    수도고시학원상담실

    시험안내

    군무원 > 시험안내
    시험방법
    ▶ 채용절차
       - 채용공고 ⇒ 원서접수 ⇒ 서류전형(특채) ⇒ 필기시험 ⇒ 면접시험 ⇒ 합격자발표 ⇒ 채용후보자 등록(신체검사) ⇒ 임용
       ※ 채용공고 : 신문(국방일보, 일간신문), 인터넷(군무원 채용관리 공지사항)

    ▶ 채용시험
    구분 공개채용 특별채용
    1차시험 필기시험 서류전형
    2차시험 필기시험
    3차시험 면접시험 면접시험
    ※ 시험시기 : 연 1회(4~8월경)

    ▶ 시험 출제수준
       - 5급이상 : 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도
       - 6~7급 : 전문적 업무수행 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도
       - 8~9급 : 업무수행에 필요한 기본적 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도

    채용시험 응시연령

    구 분

    직급

    응 시 연 령

    공개채용 5.7급

    최소 지원연령 20세

    9급

    최소 지원연령 18세

    특별채용 2,3.6.7급 -
    4.5.8.9급 -
    ※ 최종시험의 시행 예정일이 속한 연도에 위의 계급별 응시 가능 연령에 해당하여야 함.
        다만 위의 응시상한연령을 1세 초과한 자로서 1월1일에 출생한 자는 응시가능

    ※ <제대군인지원에 관한 법률> 제2조에 의한 제대군인, <병역법>제26조 제1항에 의한 공익근무요원,
         제34조에 의한 공중보건의사 · 징병전담의사 · 국제협력의사, 제34조의 6에 의한 공익법무관, 제34조의 7에 의한 공익수의사,
         제37조에 의한 전문연구요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우 상기 응시상한 연령을
         다음과 같이 연장함.
         복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장
    ※ <장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령> 제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세로 응시 상한연령을 각각 연장함.